Candidaturas até 11 de maio. A Formação inicia-se a 6 de junho e termina a 4 de julho.
O Processo de Certificação da Federação Portuguesa de Futebol (FPF), que acompanha entidades formadoras desde 2015-2016, avaliando e colaborando na melhoria qualitativa do processo de formação de jovens praticantes, exerce já a sua influência junto de mais de 1.000 entidades, de futebol e futsal, masculino e feminino, por todo o País.
O crescimento e desenvolvimento do Processo de Certificação veio gerar uma necessidade formativa para a criação ou reforço de competências relacionadas com o desempenho de funções-chave na gestão e operação das diversas áreas funcionais de uma Entidade Formadora.
Foi nesse sentido que a Portugal Football School (PFS) começou por lançar o Curso de Diretores de Entidades Formadoras (por forma a habilitar a função que deve assegurar a gestão e supervisão global de todas as áreas da Entidade), curso esse que vai já na sua 4ª edição, tendo formado até à data aproximadamente 600 Diretores de Entidades Formadoras.
No seguimento desta oferta formativa, a PFS vem neste momento oferecer a Formação Específica em Direção/ Coordenação Técnica de Entidades Formadoras, dirigida a participantes que tenham formação e habilitação enquanto Treinadores, e através da qual terão oportunidade de obter conhecimentos e competências especializadas, complementares às já adquiridas na formação de treinadores, e que lhe permitirão um melhor desempenho nas funções de Direção e Coordenação Técnica de Entidades Formadoras.
As candidaturas podem ser enviadas até 11 de maio. O curso realiza-se entre 6 de junho e 4 de julho.
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CONFIRA A BROCHURA
PROGRAMA
O programa deste curso de formação encontra-se estruturado em doze sessões que, articuladas entre si, permitem uma progressão dinâmica na abordagem dos conteúdos de aprendizagem.
Certificação de Entidades Formadoras
Diretor/Coordenador Técnico: responsabilidades, perfil e enquadramento organizacional
Estruturação do Departamento Técnico
Comunicação e Liderança
Perfil, Competências e Etapas de Desenvolvimento do Praticante
Modelos de Ensino/Treino e Jogo
Dossier de treino
Perfil de Treinador
Plano de Transição
Monitorização e Avaliação Técnica e Pedagógica
Recrutamento e/ou Angariação.